Como se sair bem no teste psicológico?
Foco na tarefa: Preste atenção nas instruções do avaliador e siga exatamente as instruções passadas por ele, muitas vezes o candidato tem a falsa ideia de que já sabe o que é para fazer e não se concentra na explicação do avaliador distraindo-se, nesse momento ele poderá deixar de atentar-se a uma informação importante ...
Quais são os tipos de testes psicológicos?
Os 7 principais tipos de testes psicológicos
- Inventário de Administração de Tempo (ADT) Todos os tipos de testes psicológicos têm um objetivo para ser aplicados. ...
- Palográfico. ...
- Teste de Raciocínio Lógico. ...
- Teste Não Verbal de Inteligência (G-36) ...
- Questionário de Avaliação Psicológica (QUATI) ...
- Teste Wartegg. ...
- Escala Beck.
Quais os testes psicológicos mais usados em seleção de pessoal?
Quais são os principais tipos de teste psicológico no recrutamento?
- Teste Quati. O nome “Quati” é uma abreviação para Questionário de Avaliação Tipológica. ...
- Teste palográfico. ...
- Teste Atenção Concentrada (AC) ...
- Teste de Zulliger. ...
- Teste de administração de tempo (ADT) ...
- Bateria de provas de raciocínio. ...
- Teste de Lipp.
Quais os testes mais usados em uma entrevista de emprego?
Um exemplo de teste para entrevista de emprego que foca em conhecimentos específicos é:
- Teste de idiomas. ...
- Geral de Aptidão e de Inteligência Geral. ...
- Teste de Atenção Concentrada. ...
- Teste de QI. ...
- Teste de raciocínio lógico. ...
- Testes de inteligência emocional. ...
- DISC. ...
- QUATI.
Quais desses pacientes precisa ter uma avaliação psicológica psiquiátrica?
Quais desses pacientes precisa ter uma avaliação psicológica-psiquiátrica? Hemodiálise e pacientes queimados. Paciente de cirurgia bariátrica e de mudança de sexo. Queimados e mudança de sexo.
Quais são as possíveis finalidades de uma avaliação psicológica?
O objetivo da avaliação psicológica não é fazer julgamentos morais ou estabelecer critério de certo ou errado e sim buscar entender a partir de técnicas especificas as diferenças individuais, no que diz respeito às suas capacidades, habilidades, características de personalidade, comportamentos ou algum possível ...
Quais são as fontes de informações para embasamento da decisão em avaliação psicológica?
II. São fontes fundamentais de informação: testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso pessoal da psicóloga e do psicólogo; e/ou entrevistas psicológicas, anamnese; e/ou protocolos ou registros de observação de comportamentos obtidos individualmente ou por meio de processo e/ou técnicas de grupo familiar.
Você quer saber como se preparar para Avaliação Psicológica em um concurso público? Então, esse artigo é para você!
Nele, eu vou mostrar a resposta para essa pergunta e, também, como resguardar o seu direito em caso de eliminação.
Essa fase também é chamada de Psicotécnico, isto é, a Avaliação Psicológica.
Inclusive, ela causa muito medo, receio, ansiedade e preocupação entre os candidatos que fazem concursos de carreiras policiais.
Isso acontece porque essa fase gera muitas reprovações. Ocorrem muitas eliminações, o que faz com que as pessoas fiquem meio sem saber o porquê foram reprovadas.
Claro que existem várias situações e, inclusive, algumas até bem estranhas. Dessa maneira, também é uma fase na qual existe bastante questionamento.
Devido a isso, essa é uma fase causadora de polêmica por causa das incoerências que acontecem nas avaliações.
Por isso, neste artigo, trouxe algumas dicas para ajudar você a se preparar e, assim, não ser eliminado no Teste Psicológico.
Além disso, vou lhe mostrar como funciona essa fase tão temida pelos candidatos.
Por que preciso me preparar para a Avaliação Psicológica?
Quando você estuda para o concurso, é necessário se preparar para todas as fases do certame e não somente para a prova objetiva.
Isso porque, às vezes, você se preocupa apenas com conteúdo programático da prova objetiva, da prova discursiva e não se prepara para o Teste Físico (TAF).
Não se prepara para a avaliação médica. E também não se prepara para investigação social.
Contudo, em algumas dessas fases, será necessário preencher um formulário e, caso você esteja despreparado, pode gerar sua eliminação.
Além disso, é importante se preparar para uma Avaliação Psicológica.
Mas não estou falando que você tem de memorizar, agir incorretamente ou algo assim. Todavia, tem muitos candidatos que agem de forma antiética.
Uma atitude antiética é memorizar as respostas dos exercícios. Esse não é o nosso foco!
A preparação indicada é a familiarização com a Avaliação Psicológica.
Para você entender melhor como isso acontece, vamos compreender quais são os concursos que têm esse tipo de avaliação.
Quais concursos exigem a Avaliação Psicológica?
Normalmente, os concursos que exigem Avaliação Psicológica são concursos de carreiras policiais.
Neles, você vai ter uma etapa Psicológica. Essa fase é eliminatória, logo, você pode ser reprovado no concurso público durante essa avaliação.
Ilegalidades na Avaliação Psicológica
O STF já tem vários entendimentos demonstrando a ilegalidade na aplicação de alguns desses testes. Veja só:
1) Previsão Legal
A primeira ilegalidade acontece quando não há previsão legal.
Alguns concursos públicos cobram o Teste Psicológico, porém, na lei que rege o cargo não tem essa previsão.
Assim sendo, se a avaliação não estiver prevista em lei, tal exigência será ilegal.
2) Justificativa para a eliminação
Outra questão bastante incisiva em relação ao teste, é a maneira como a banca examinadora responde, isto é, como ela justifica a sua eliminação.
Como isso acontece?
A banca justifica sua eliminação de maneira subjetiva. Por exemplo, ela pode dizer ao candidato que ele não tem uma boa taxa de agressividade ou, ainda, que ele tem muita autoconfiança.
Se você pesquisar no YouTube, verá diversos casos em que candidatos que são YouTubers, gravam vídeo para internet e foram reprovados na Avaliação Psicológica da Polícia Rodoviária Federal e de outros concursos.
Nesses casos, eles compartilham a experiência de terem sido reprovados por excesso de confiança.
Em outros casos, a banca pode dizer que você não tem a personalidade adequada para exercer a função do cargo X.
Então, é muito importante você observar qual é a justificativa que a banca vai utilizar.
Se a banca utilizar o critério subjetivo, estará agindo com ilegalidade.
Até porque a banca deve ser assertiva e decidir com objetividade na abordagem do seu teste.
Como deve ser feita a análise da Avaliação Psicológica?
A Resolução CFP n.º 002/2016 do Conselho Federal de Psicologia (CFP) regula os Concursos Públicos.
Essa resolução determina que os testes devem ser avaliados em conjunto e não somente um teste. Veja:
Sendo assim, a análise deve ser feita de forma sistêmica.
Mas a banca, por exemplo, reprova o candidato apenas na etapa de teste de raciocínio lógico.
Às vezes, o candidato não conseguiu a pontuação necessária para aquele teste. Contudo, nos outros teve um excelente desempenho e conseguiu ótimos resultados.
Porém, devido ao desempenho no teste de raciocínio lógico, a banca acaba eliminando o candidato, ferindo essa orientação do Conselho Federal de Psicologia.
Dicas para se preparar para a Avaliação Psicológica
Para evitar que você seja eliminado nessa fase tão importante dos concursos públicos, darei algumas dicas essenciais. Veja!
1) Prepare-se
A primeira dica para você se dar bem no Teste Psicotécnico é a preparação.
É muito importante você se preparar para essa fase.
O objetivo do Teste Psicológico é avaliar as condições psicológicas do candidato, então, é necessário que você se prepare emocionalmente no dia da prova.
Você irá realizar uma bateria de exames e, desse modo, esteja bem psicologicamente, fique tranquilo, garanta que você esteja bem.
2) Entenda a dinâmica dos testes
A segunda dica é: entenda a dinâmica dos Testes.
Pesquise, procure descobrir quais testes serão aplicados no seu concurso.
Veja como foi a avaliação em concursos anteriores, converse com outros candidatos.
Saber quais são os testes e entender a dinâmica deles vai te ajudar a se familiarizar com as avaliações.
Logo, se você está familiarizado com os testes, não vai ficar surpreendido.
Muitos candidatos têm aptidão psicológica para exercer o cargo, mas acaba sendo reprovado porque não se prepara para o teste psicológico.
Dessa forma, quando chega na hora de realizar essa fase, ele se assusta.
3) Busque referências
Busque referências e encontre outros candidatos. Veja referências de pessoas aprovadas no concurso.
O que elas fizeram para serem aprovadas no Teste Psicológico?
Também, encontre referências de pessoas que foram reprovadas para identificar o porquê elas foram reprovadas.
Isso vai ajudar bastante a manter a tranquilidade e fazer um bom teste.
4) Fique atento
Por fim, a quarta e última dica é: fique bastante atento ao que será avaliado.
Se é um teste de raciocínio, se é um teste de lógica, se é um teste de personalidade.
É importante você entender o que está por trás do teste e prestar bastante atenção no psicólogo que está ali à frente conduzindo essa bateria de exames.
Fique antenado às orientações!
Muitos candidatos não observam atentamente as orientações do fiscal e acabam fazendo algum procedimento errado, acarretando sua reprovação.
Então, é importante você ficar atento em relação ao teste psicológico
O que fazer se eu for reprovado na Avaliação Psicológica?
Se você foi reprovado no Teste Psicológico, o primeiro passo é recorrer de forma administrativa.
A minha recomendação é que você procure um psicólogo particular. Ele irá emitir um laudo transcorrendo que você tem aptidão psicológica para exercer o cargo.
Por meio desse laudo, você entrará com recurso administrativo.
Se o seu recurso administrativo for indeferido, ou seja, for negado, então, você pode entrar na Justiça.
Inclusive, pode até solicitar uma perícia na Justiça a respeito do seu psicológico e a respeito do Teste Psicológico para demonstrar que você tem aptidão.
Vale ressaltar que, apesar de tudo, na Justiça existe tanto a chance de você conseguir, mas também existe a chance de você não conseguir.
Há muitos casos de êxito em que o candidato consegue a uma decisão favorável para voltar para o concurso para refazer o Teste Psicológico, bem como há casos de decisões desfavoráveis.
Em todo caso, é aconselhável que você procure um advogado especialista no assunto para lhe ajudar a lutar pelos seus direitos.