Quais são os acordos coletivos de trabalho?Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é um acordo firmado entre a entidade sindical dos trabalhadores e uma determinada empresa. Já a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um acordo celebrado entre dois sindicatos, ou seja, é um acordo feito entre sindicato dos trabalhadores e o sindicato patronal.
Qual o objetivo do Acordo Coletivo?O acordo coletivo visa justamente propor uma negociação pacífica para chegar a um acordo comum entre o que é requisitado pelos trabalhadores (por meio do sindicato) e o que a empresa está proposta a ceder.
Como fazer uma negociação coletiva?Requisitos da Negociação Coletiva. Primeira convocação: 2/3 dos associados da entidade para convenção coletiva; 2/3 dos interessados da entidade para o acordo coletivo.. Segunda convocação: 1/3 dos associados da entidade para convenção coletiva; 1/3 dos interessados da entidade no caso de acordo coletivo.. Qual a diferença entre Acordo Coletivo e convenção coletiva de trabalho?A principal diferença é que as decisões estabelecidas no Acordo Coletivo atingem os trabalhadores representados pelo sindicato, em vínculo trabalhista com a empresa que aprovou o acordo comum. E na Convenção Trabalhista as decisões atingem a todos os trabalhadores de uma categoria específica.
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